Wie WorkGenius Dir helfen kann,
den besten Interim Manager einzustellen
1. Definiere Deine Suche
Teile uns mit, welche Positionen und Fähigkeiten Du sucht. Brauchst Du Hilfe? Unsere Talent-Experten unterstützen Dich gerne.
2. Automatisiertes skill-basiertes Matching
Wir stellen Dir 3-5 Kandidaten vor, die zu Deinen Anforderungen passen. Verfügbarkeit, Fähigkeiten und Stundensatz werden berücksichtigt.
3. Wähle ein oder mehrere Freelancer aus und starte sofort
Sobald Du Deinen perfekten Kandidaten gefunden hast, kannst Du direkt loslegen – wir kümmern uns um den Rest.
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Warum die besten Interim Manager am liebsten mit WorkGenius arbeiten:
- Erhalte Zugang zu exklusiven Projekten der renommiertesten Unternehmen
- Verschwende keine Zeit mehr mit langwieriger Projektakquise und endlosen Anfragen
- Optimiere Deinen Workflow und reduziere administrativen Aufwand
- Schnelle Bezahlung: Nie wieder auf Zahlungen Deiner Kunden warten
Unsere Kandidaten haben zuvor für folgende Unternehmen gearbeitet
Den perfekten Kandidaten finden: Auf diese Skills solltest Du bei der Suche nach einem Interim Manager achten
Leadershipfähigkeiten
Die Fähigkeit, ein Team zu leiten und komplexe Projekte zu managen, ist für einen Interim Manager von entscheidender Bedeutung. Suche nach jemandem, der in früheren Rollen Führungsfähigkeiten gezeigt hat und Erfahrung im Management von Teams hat.
Change-Management-Fähigkeiten
Ein Interim Manager wird oft hinzugezogen, um Organisationen durch Phasen des Wandels zu helfen. Daher ist es wichtig, jemanden mit Erfahrung im Change-Management einzustellen. Dazu gehört beispielsweise die Fähigkeit, den aktuellen Zustand einer Organisation zu bewerten, Bereiche für Verbesserungen zu identifizieren und Änderungen zur Verbesserung der Leistung umzusetzen.
Kommunikationsfähigkeiten
Starke Kommunikationsfähigkeiten sind für einen Interim Manager unerlässlich, um effektiv mit Mitarbeitern, Stakeholdern und der Geschäftsleitung zusammenzuarbeiten. Suche nach jemandem, der sowohl mündlich als auch schriftlich klar und effektiv kommunizieren kann.
Anpassungsfähigkeit
Interim Manager arbeiten oft in schnelllebigen, dynamischen Umgebungen und müssen in der Lage sein, sich schnell an sich ändernde Umstände anzupassen. Suche nach jemandem, der in der Lage ist, schnell zu denken und Entscheidungen in einer sich schnell verändernden Umgebung zu treffen.
