Die Arbeitswelt verändert sich schneller denn je. Mit unserem umfassenden Report zur Zukunft der Arbeit im Jahr 2025 beleuchten wir die wichtigsten Trends und ihre Implikationen für Unternehmen und Beschäftigte.
Fünf zentrale Erkenntnisse des Reports
1. Remote und Hybrid Work sind der neue Standard
Die Pandemie hat dauerhaft die Arbeitslandschaft verändert. 70% der befragten Unternehmen bieten flexible Work-Optionen an, und 45% setzen auf vollständig dezentralisierte Teams. Dies eröffnet neue Möglichkeiten für die globale Freelancer-Akquise, schafft aber auch neue Herausforderungen bei der Onboarding und Kulturbildung.
2. KI ist nicht mehr optional
Künstliche Intelligenz wird zunehmend ein zentrales Werkzeug in Recruiting-Prozessen. Von Kandidaten-Screening bis hin zur Skill-Matchings: KI-Technologien erhöhen die Effizienz und Genauigkeit von Recruiting-Entscheidungen um bis zu 40%.
3. Skill-Anforderungen sind volatil
Die Halbwertszeit von Fachkompetenzen sinkt kontinuierlich. Unternehmen müssen vermehrt auf Learning & Development investieren und Freelancer mit Lernbereitschaft bevorzugen. Die Fähigkeit, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln, wird zum kritischen Erfolgsfaktor.
4. Freelancer und Contingent Workforce sind strategisch wichtig
Die Gig Economy reift. 35% der befragten Unternehmen planen, ihren Freelancer-Anteil zu erhöhen. Dies erlaubt Flexibilität bei schwankender Nachfrage und Zugang zu spezialisierten Freelancern.
5. Diversity, Equity & Inclusion bleiben top priority
DEI ist nicht mehr nur eine „nice to have" Initiative. Unternehmen mit besseren Diversity-Metriken zeigen bessere finanzielle Performance und höhere Mitarbeiterzufriedenheit.
Was bedeutet das für die Zukunft?
Die Zukunft der Arbeit wird dezentralisiert, datengesteuert und kontinuierlich evolvierend. Unternehmen, die proaktiv in neue Recruiting-Technologien investieren und flexible Freelancer-Strategien verfolgen, werden die besten Freelancer für sich gewinnen.
"Die Pandemie war ein Katalysator für grundlegende Veränderungen in der Arbeitswelt. Unternehmen, die diese Trends verstehen und aktiv gestalten, werden die Gewinner der kommenden Jahre sein." – Marlon Rosenzweig, CEO WorkGenius
Unser vollständiger Report mit Grafiken, Daten und Best Practices ist kostenlos auf unserer Website verfügbar. Downloaden Sie Ihren Exemplar noch heute.
