Unsere Teams, die jeden Tag an der Skalierbarkeit des Produktes arbeiten, würden ohne Human Resources nicht so funktionieren, wie sie es tun. Hier sitzt alles Wissen zur Steuerung des Wachstums, Aufbau von Teams und die ganzheitlich interne aber auch individuelle Entwicklung. Wir wollen Expertenwissen ansammeln, dürfen aber nicht die persönliche Weiterentwicklung aus den Augen verlieren.
Unsere Unternehmenswerte verankern unsere Vision und Entscheidungsprozesse, die wir mit unserem Team gemeinsam bestimmt haben.
Self-Development
Wir entwickeln uns stetig weiter und wachsen über uns hinaus. Self-Development ist hier nicht nur eine Floskel, sondern begleitet uns als HR-Team jeden Tag. In einem so dynamischen Umfeld, wie bei WorkGenius, stehen wir immer wieder vor Herausforderungen und neuen Situationen. HR Prozesse zu etablieren und zu standardisieren, sei es im Recruiting, Administration oder Personalentwicklung, klingt in der Theorie meist sinnvoll und in der Praxis erscheint es dann ganz anders. Doch dann heißt es: anpacken und das Beste draus machen - und so wachsen wir jeden Tag ein Stückchen mehr.
Lerne unser #teamhr kennen
Als ich 2018 bei WorkGenius anfing, haben wir unsere Teams fast "from scratch" aufgebaut und jetzt gilt es, das große Ganze voranzubringen. Unser Grundgerüst ist zwar schon sehr gut, aber besser werden können wir immer. Zum Beispiel in der internen Kommunikation, sodass alle Teammitglieder unabhängig vom Department in ähnlicher Geschwindigkeit zu jeglichen Themen abgeholt werden. Durch die interdisziplinären Weeklys & Monthlys und andere Austauschformate läuft das schon viel besser. Ziel ist es aber auch hier, sich noch weitreichender aufzustellen und andere kreative(re) Austauschformate zu etablieren.
Rebecca
HR Manager
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