WorkGenius gibt Procurement-Verantwortlichen eine einzige Plattform, um fragmentierte Agenturbeziehungen zu ersetzen – mit einem Rahmenvertrag, standardisierten Vergütungstabellen und echter Vendor-Konsolidierung.
Vertraut von führenden Enterprise-Teams
Das Verhandeln, Onboarden und Verwalten von Verträgen mit 8–12 Personaldienstleistern erzeugt einen unverhältnismäßig hohen Procurement-Aufwand – bei begrenztem Verhandlungsgewicht, inkonsistenter Servicequalität und endlosen Verlängerungszyklen.
Ohne ein Preferred-Vendor-Programm mit echter Durchsetzungskraft beauftragen Hiring Manager Agenturen direkt oder umgehen Procurement komplett. Off-Contract-Spend ist schwer zu verfolgen und noch schwerer zurückzuholen.
Wenn Contingent Hiring auf viele kleine Agenturbeziehungen verteilt ist, hat Procurement kaum Verhandlungsmacht, inkonsistente Vergütungsstrukturen und keinen einzigen Verantwortlichen, wenn die Qualität nicht stimmt.
WorkGenius ersetzt Ihr fragmentiertes Agentur-Ökosystem durch einen einzigen, verantwortlichen Vendor – einen MSA, standardisierte Vergütungstabellen und eine Plattform, die Procurement-Teams vom ersten Tag an Kontrolle gibt.
Ersetzen Sie Ihre fragmentierten Agenturbeziehungen durch einen einzigen WorkGenius-Rahmenservicevertrag. Standardisierte Konditionen, eine Vergütungstabelle, eine Verlängerung – konzipiert, um den Procurement-Aufwand zu eliminieren.
Konfigurieren Sie Ausgabengrenzen, Genehmigungsketten und Preferred-Supplier-Regeln in der Plattform – damit das Preferred-Vendor-Programm am Punkt der Beauftragung durchgesetzt wird, nicht nachträglich.
Verfolgen Sie Erfüllungsquoten, Time-to-Fill, Qualitätsbewertungen und Spend nach Engagement-Typ in einem Dashboard – damit Procurement die Daten hat, um Vendor-Accountability einzufordern.
WorkGenius gibt Procurement-Teams die Werkzeuge, um ein konsolidiertes, compliant Contingent Workforce Programm zu betreiben – ohne den Aufwand, mehrere Lieferantenbeziehungen zu managen.
Ein MSA für alle Contingent Engagements im gesamten Unternehmen. Standardisierte Konditionen, Vergütungstabellen und Compliance-Anforderungen – einmal verhandelt, überall angewendet.
Budgetgrenzen, Satzlimits und konfigurierbare Genehmigungsketten auf Plattformebene stellen sicher, dass Contingent Hiring über sanktionierte Kanäle läuft – und machen Preferred-Vendor-Compliance automatisch.
Echtzeit-Übersicht über Erfüllungsquoten, Time-to-Fill, Qualitätsbewertungen und Spend nach Rollentyp – damit Procurement Vendor-Performance gegen vertragliche Verpflichtungen messen kann.
IC-Klassifizierung, Vertragsunterlagen und auditfähige Dokumentation sind in jedes Engagement integriert – reduzieren Compliance-Risiken und nehmen die Last von Procurement- und Legal-Teams.
Eine Rechnung pro Abrechnungszeitraum über alle Abteilungen und Engagements. Eliminiert Multi-Vendor-Kreditoren-Komplexität und gibt Procurement saubere Daten für das Spend-Reporting.
WorkGenius verbindet sich mit Ihren Procurement- und ERP-Systemen – damit Beschaffungs-Workflows, Bestellmanagement und Vendor-Daten sauber in Ihre bestehende Infrastruktur einfließen.
WorkGenius ist nicht einfach ein weiterer Staffing-Vendor – es ist die Vendor-Konsolidierungsplattform, die Ihr gesamtes Agentur-Ökosystem durch eine einzige, verantwortliche Beziehung ersetzt.
Wir fügen Ihrer Preferred-Supplier-Liste nicht einfach einen weiteren Vendor hinzu. Wir ersetzen das fragmentierte Agentur-Ökosystem durch eine einzige Plattform – reduzieren den Aufwand, verbessern die Qualität und stärken Ihre Verhandlungsposition.
Genehmigungsworkflows und Ausgabenkontrollen werden auf Plattformebene durchgesetzt – damit Hiring Manager Procurement nicht umgehen können und Off-Contract-Spend gar nicht erst entsteht.
Ein MSA, eine Vergütungstabelle, ein Ansprechpartner. Wenn etwas nicht stimmt, wissen Sie genau, wen Sie anrufen müssen – und Sie haben die vertragliche Basis, um Lösung einzufordern.
Ja – das ist das zentrale Nutzenversprechen für Procurement-Teams. WorkGenius konsolidiert Ihre Contingent-Beschaffung in einer einzigen Plattform und Vendor-Beziehung und ersetzt typischerweise 6–12 separate Agenturverträge durch einen Rahmenservicevertrag.
Dies gibt Procurement-Teams standardisierte Konditionen, eine einzige Ansprechstelle für Verantwortlichkeit und einen deutlich reduzierten Vertragsmanagement-Aufwand. Wir arbeiten eng mit Ihrem Team zusammen, um den Übergang zu gestalten und die Versorgungskontinuität während des Onboardings sicherzustellen.
WorkGenius setzt Preferred-Vendor-Compliance auf Plattformebene durch – nicht nur über Richtlinien:
Der WorkGenius Rahmenservicevertrag deckt alle Contingent Engagements im gesamten Unternehmen ab, einschließlich:
Unser Procurement-Team arbeitet mit Ihrem zusammen, um Konditionen bei Bedarf anzupassen und sicherzustellen, dass der Vertrag den Anforderungen Ihrer Organisation entspricht.
WorkGenius stellt Procurement-Teams Echtzeit-Daten zur Plattform- und Engagement-Performance bereit, darunter:
Alle Daten sind im Plattform-Dashboard verfügbar und exportierbar für die Integration in Ihr Procurement-Reporting.
Onboarding-Zeitrahmen variieren je nach Unternehmensgröße und Komplexität, aber die meisten Enterprise-Kunden sind innerhalb von 4–8 Wochen vollständig operativ. Der Prozess umfasst:
Unser Implementierungsteam begleitet den Übergang von Anfang bis Ende und stellt einen dedizierten Ansprechpartner für die gesamte Dauer bereit.
Noch Fragen? Wir freuen uns auf das Gespräch.
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