Wir revolutionieren die Welt der Arbeit. Werde Teil unserer Vision.

Unser Mehrwert

Unsere Technologie kommt tagtäglich bei produktiven Menschen in der Welt an. Sie ist in der Lage, den Arbeitsmarkt positiv zu beeinflussen, indem sie diverse Jobs zu den fachlichen Qualifikationen eines jeden Freelancers matcht. Wir arbeiten fest an unserer Vision und sind der Meinung, dass jeder die Chance haben sollte, seine Talente zu monetarisieren – ganz gleich, wo man sich gerade auf dem Globus aufhält, wie man aussieht, wie alt man ist, welcher Religion man angehört, welches Geschlecht man hat. So gestalten wir den Arbeitsmarkt von heute und formen den Arbeitsmarkt von morgen.

Ausblick & Zukunft

Jeden Tag stecken wir die Köpfe zusammen und bündeln all unser Wissen, um unsere Technologie für die Zukunft der Arbeit stärker zu machen. Technologie entwickelt sich stets weiter – als Tech-Start-up so auch wir. Auch unser Team wird jeden Tag stärker und wächst mit den technischen und inhaltlichen Herausforderungen des Freelancings. Wir sind zwar schon weit gekommen, aber wollen noch viel mehr erreichen. Wir verfolgen gemeinsam eine Vision und feilen an unserem Produkt, um die Arbeit von morgen zu gestalten. Dazu gehört auch uns zu hinterfragen – nur so entwickeln wir uns weiter.

Unsere Werte

Unsere Unternehmenswerte verankern unsere Vision und Entscheidungsprozesse, die wir mit unserem Team gemeinsam bestimmt haben. So definieren wir WorkGenius, unsere Identität und die Prinzipien, mit denen wir im Alltag miteinander agieren.

Caring
Wir sehen das große Ganze und kümmern uns um unser Team. Wir verfolgen eine große Mission und sind stolz auf das, was wir machen. Dafür sind wir auch bereit, die Extrameile zu gehen.
Reliability
Wir sind zuverlässig und gewissenhaft, in allem was wir tun. Auf jedes Teammitglied ist immer Verlass.
Respect
Wir respektieren einander, schätzen jeden für seine individuellen Fähigkeiten, Bemühungen und Erfahrungen.
Ship-it
Wir packen Dinge an, treiben unsere Themen voran und bringen eigene Ideen ein – pünktlich, in hoher Qualität und trotz aller Herausforderungen. So gestalten wir alle unser Umfeld aktiv mit.
Self-Development
Wir lernen stetig aus unseren Erfahrungen und entwickeln uns weiter. Wir wollen uns gegenseitig inspirieren und persönliche als auch fachliche Challenges mit anderen teilen. Wir wachsen über uns hinaus und wachsen so jeden Tag ein Stückchen mehr.

Profile von Teammitgliedern

Ivan Chuvalsky
Team Lead Software Engineering
Fabio Scatigna
Sales Manager

Offene Stellen

Was ist Deine Passion?

Du passt zu uns, wenn...

  • Du etwas erreichen und aktiv mitgestalten möchtest, dafür willst Du genauso wie wir die Extrameile gehen
  • Du ehrgeizig bist, eine Hands-on-Mentalität hast und gerne Strukturen & Prozesse gestaltest
  • Du Teil einer großen Vision sein möchtest und Deine Fähigkeiten sowie Leidenschaft einsetzt, um Dich und WorkGenius voranzubringen
  • Du mutig bist, Dinge auszuprobieren, Dich dafür einzusetzen und Herausforderungen liebst
  • Du über Dich selbst hinauswachsen möchtest
  • Du Dich mit unseren Werten identifizieren kannst und die gleiche Weltanschauung wie wir hast
  • Du eigenständig Entscheidungen triffst und aus Deinen Erfahrungen lernst

Wir passen zu Dir, wenn...

  • Du genauso wie wir angetrieben bist von einer starken Vision, die Arbeitswelt von morgen zu formen
  • Du eine offene und ehrliche Feedbackkultur schätzt und Du Dich fachlich als auch persönlich weiterentwickeln möchtest
  • Du Dich in einem divers aufgestellten, innovativen Umfeld einbringen möchtest, in dem vieles bereits erfolgreich erreicht wurde, aber typisch Start-up immer noch viel Raum zur Gestaltung gegeben wird
  • Du Dich dafür begeistern kannst, interne Strategien und Strukturen auszuarbeiten, zu etablieren und in Deinem Team weiterzuentwickeln
  • Du es liebst, neue Dinge zu erlernen und Dein Wissen auch an Kollegen weitergibst, denn gemeinsam lernt es sich besser

Unser Bewerbungsprozess

Wir möchten unseren Kennlernprozess so angenehm und effizient wie möglich gestalten
1
Bewerbung
2
HR Interview
3
Test
4
Team Interview
5
Angebot

Lerne unser HR-Team kennen

Unser HR Team begleitet Dich durch den kompletten Kennenlernprozess und steht Dir mit Rat und Tat gerne zur Seite. Bei allen Fragen, Anmerkungen oder auch Feedback, das Du gerne mit uns teilen möchtest, kannst Du Dich immer an Deinen individuellen Ansprechpartner bei uns in der HR wenden.

Erfahre mehr in unserem Employee handbook.

Stelle Fragen, die Dich interessieren und die Dir helfen, uns besser kennenzulernen. Wir sind gespannt, mehr über Dich zu erfahren, aber genauso solltest Du Dir ein Bild von uns machen.

Rebecca Nannen
HR Manager, Hamburg

Unsere Benefits

Vielfalt verbindet

Die Zukunft der Arbeit muss inklusiv sein. Deshalb setzt sich WorkGenius dafür ein, dass Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion Teil von allem sind, was wir tun - von der Entwicklung unserer Plattform bis hin zum Aufbau unseres Teams. Als unsere Co-Founder Daniel und Marlon WorkGenius gründeten, waren sie entschlossen, eine neue Verbindung zwischen Arbeit und Talent zu schaffen. Die Werte von WorkGenius basieren auf der Philosophie, jedem Menschen eine selbstständige Tätigkeit auf Grundlage ihrer fachlichen Kompetenzen zu ermöglichen. Wir glauben an eine Welt, in der Talente basierend auf ihrem Skillset arbeiten, unabhängig von ihrer ethnischen Herkunft, ihrem Geschlecht, ihrer sozialen Klasse und/oder ihren familiären Verpflichtungen. Dies gilt auch für unser internes Team, in dem wir alle Bewerber willkommen heißen: unabhängig von ihrem sozialen oder kulturellen Hintergrund, Alter, Geschlecht, Rasse, sexueller Orientierung, religiöser Überzeugung und/oder Behinderung. Dies setzt sich über den gesamten Mitarbeiter-Lebenszyklus fort - alle Teammitglieder haben den gleichen Zugang zu Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten. Talent ist gleich verteilt, die Chancen sind es nicht. Bei WorkGenius arbeiten wir daran, dies zu überwinden!

Wir schätzen Dich

Wir schätzen jedes Teammitglied und machen uns daher bereits im Vorfeld über eine zielführende Einarbeitung und eine individuelle Entwicklung Gedanken. Jedes Teammitglied kann durch regelmäßige Performance Reviews und unsere unternehmensweite offene Feedback-Kultur den eigenen Weg bei WorkGenius finden und weiterverfolgen.

Sowohl Teammitglied als auch HR und Manager, übernehmen die Verantwortung dafür, dass jeder innerhalb von WorkGenius wachsen kann, völlig unabhängig von Titel und Länge der Teamzusammengehörigkeit.

Weiterentwicklung bei WorkGenius

  • Onboarding-Programm
  • Mentoring-Programm
  • Unterstützung von externen Lernangeboten (Workshops, Seminare etc.)
  • Kontinuierliches Lernen durch regelmäßige Trainings-Sessions
  • Schnelle Karriereentwicklung
Individual commitment to a group effort—that is what makes a team work, a company work, a society work, a civilisation work. 🤍

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#workgenius #workgeniusdeutschland #deutschland #hamburg #freelancer #freelancerwerden #freelancerleben #digitalnomad #workfromhome #remotearbeiten #remotework #vonüberallarbeiten #beyourownboss #freelancecommunity #freelancersuche #socialmediamarketing #onlinemarketing #webdesigner #webdesigner
#photographer #remotewriting
Anfang August hat Sam bei uns im #teamcustomersuccess angefangen. In seiner Rolle als Customer Success Manager wird er als Ansprechpartner für unsere Kunden ganz nah dran sein und zeigen was "Customer Success" wirklich bedeutet. Welcome to the team, Sam! 🎉

Was ist Deine Vision, wenn Du an New Work denkst?
Starre Strukturen gehören der Vergangenheit an. Der Fokus liegt auf agilen Methoden und Arbeitsmitteln. Digitales Nomadentum eröffnet aufgrund der stetig wachsenden Vernetzung die Möglichkeit, komplett ortsungebunden zu arbeiten, was sich wiederum positiv auf die Work-Life-Balance auswirkt. Intrapreneurship wird gefördert. Somit handelt jeder nach der Vision und Strategie des Unternehmens.

Auf was kannst Du bei der Arbeit auf keinen Fall verzichten und warum? 
Verzichten kann ich auf keinen Fall auf meinen Matcha! 🍵 Er hilft mir dabei wach und konzentriert zu bleiben und sorgt zusätzlich noch für den extra Energiekick bei anstehenden Projekten.

#team #welcometotheteam #geniusnewbie #hamburgstartup #wearehiring #joinourteam #customersuccess
Im August durften wir gleich 3+1 🐕 neue Starter*innen bei uns im Hamburger Office begrüßen! Eine davon ist Ann-Christin: Zusammen mit ihrer Hündin Marla sorgt sie ab sofort als Customer Success Managerin dafür, dass unsere Kunden unsere Plattform noch erfolgreicher nutzen! 🙌 Welcome to the team, wir freuen uns, dass ihr da seid!

𝗠𝗶𝘁 𝘄𝗲𝗹𝗰𝗵𝗲𝗿 𝗘𝗿𝘄𝗮𝗿𝘁𝘂𝗻𝗴𝘀𝗵𝗮𝗹𝘁𝘂𝗻𝗴 𝗯𝗶𝘀𝘁 𝗗𝘂 𝘇𝘂 𝗪𝗼𝗿𝗸𝗚𝗲𝗻𝗶𝘂𝘀 𝗴𝗲𝗸𝗼𝗺𝗺𝗲𝗻?
Da ich bisher hauptsächlich in Konzernen gearbeitet habe, kenne ich durchaus steife Strukturen und strikte Prozessabläufe.
Durch solche engen Vorgaben und Handlungsspielräume wird die Motivation und Kreativität der Mitarbeiter Verbesserungen, voranzutreiben, oft gedrosselt. Meine Erwartungshaltung an WorkGenius war daher das genaue Gegenteil zu dieser Haltung zu erleben. Dies hat sich zum Glück auch bestätigt. Nach kurzer Zeit wird man in Projekte einbezogen und jegliches Feedback wird dankend angenommen. Jeder wird bestätigt darin seine Ideen und Gedanken zu äußern und diese dann auch wachsen zu lassen.

𝗔𝘂𝗳 𝘄𝗮𝘀 𝗸𝗮𝗻𝗻𝘀𝘁 𝗗𝘂 𝗯𝗲𝗶 𝗱𝗲𝗿 𝗔𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁 𝗮𝘂𝗳 𝗸𝗲𝗶𝗻𝗲𝗻 𝗙𝗮𝗹𝗹 𝘃𝗲𝗿𝘇𝗶𝗰𝗵𝘁𝗲𝗻?
Auf Marla, meine Hündin. Ich bin sehr froh, dass ich sie auch hier mit ins Büro bringen darf und sie dadurch meinen Tag immer erhellt. Sie bringt Ruhe in meinen Arbeitsalltag und manchmal reicht es auch, sie nur kurz beim Schlafen zu beobachten, um wieder die Gedanken zu sammeln. Zudem watschelt Marla gerne durch unser Büro, um sich hin und wieder mal eine Streicheleinheit oder ein Leckerli von Kolleg*innen abzuholen und dann ein Lächeln aufs Gesicht zu zaubern. Beim Mittagsspaziergang wird mein Kopf frei oder er bietet sich sogar zum Brainstormen mit Kollegen an. 

#team #welcometotheteam #wearehiring
Im August durften wir mehrere Starter*innen in unserem Hamburger Office begrüßen! Mit Ann-Christin, Sam und Nathalie starteten gleich drei neue Customer Success Manager*innen, die ab sofort alles für den Erfolg unserer Kunden geben 🚀

Herzlich Willkommen im Team - wir freuen uns, dass ihr da seid! 

Nathalie, was macht einen perfekten Arbeitstag für Dich aus?
Den perfekten Arbeitstag macht eine Mischung aus intensiven, produktiven und entspannteren Phasen aus. Ich bin so sehr in Aufgaben versunken, dass es beim ersten Mal auf die Uhr schauen bereits Mittagszeit ist. Dazu kommen kleine Erfolgserlebnisse wie einen Haken auf der To-do-Liste setzen oder einen Kunden nach vielen Versuchen zu erreichen. Wenn ich am Ende des Tages das Gefühl habe, dass ich sehr produktiv war in dem Sinne, dass ich viel geschafft habe und dann noch positives Kundenfeedback dazu kommt, war es ein perfekter Arbeitstag. Dazu kommen kleinere Pausen, um den Kopf zwischendurch wieder freizubekommen.

#geniusnewbie #newteammember #team #joinourteam #hamburg #workgenius
Welcome to the team, Lewana! Als neuestes Teammitglied kümmert sich Lewana seit Mitte Juli im #teamaccountmanagement gemeinsam mit Leon und Liv um unsere Kunden - wir freuen uns riesig, dass Du da bist! 🙌

Was hast Du in Deinen ersten Wochen mit WorkGenius erlebt, das Du so am wenigsten erwartet hättest?
"Welcome to the Team" heißt wirklich "Welcome to the Team". Normalerweise erlebt man ein Onboarding ausschließlich in der eigenen Abteilung, nicht bei WorkGenius. Teamwork makes the dream work und das geht nur, wenn man ein Verständnis dafür bekommt, wo die jeweiligen Schnittstellen zwischen den Abteilungen sind und welche Aufgaben welches Teammitglied betreut.

Dein Tipp, um produktiv im Homeoffice zu arbeiten?
Nach 2 Jahren fully remote empfehle ich sich eine klare Tagesstruktur zu schaffen: Morgens fertig machen, als würde man das Haus verlassen; die Jogginghose gegen richtige (dennoch gemütliche) Kleidung tauschen; eine angenehme Arbeitsatmosphäre schaffen, für mich persönlich darf eine Duftkerze, Blumen und stets eine volle Teekanne nicht fehlen; die Mittagspause nicht nur nutzen, um in der Küche Essen aufzuwärmen, sondern einen Spaziergang im nahegelegen Park machen, präferiert ausgestattet mit einem Espresso Macchiato in einem Reusable Cup; zum Abschluss des Tages den Arbeitsplatz zusammenpacken, sodass man nicht abends im Wohnzimmer noch auf den Laptop starren muss, ich habe dafür eine große Kiste, die unter den Tisch passt. Und der Bonus: die ein oder andere "Workation" in die Sonne während der kalten Winter in Deutschland.

#geniusnewbie #workgenius #team #wearehiring #joinourteam
Für unsere Teamleads Sabrina, Bianca und Rebecca war die OMR nicht nur aufgrund der unbeschreiblichen "OMR-Stimmung", unseres tollen Teams und der vielen Gespräche mit bestehenden sowie potenziellen Clients & Freelancer:innen ein echtes Highlight: Denn am Dienstagmorgen betraten alle unseren diesjährigen OMR Stand als Leads und erinnerten sich noch gut an 2019, als sie allesamt bei der letzten OMR noch in ihren Anfängen und zum Teil erst wenige Tage bei @WorkGenius waren.

Sabrina, Bianca & Rebecca zeigen, was #Growth @ WorkGenius heißt: denn unabhängig von der anfänglichen Seniorität oder Betriebszugehörigkeit kann sich jeder in die eigene Richtung entwickeln. Entwicklung ist individuell und jedes Teammitglied verfolgt eigene Ziele und hat eigene Ambitionen. Was wirklich zählt, um sich in eine Leadrolle bei uns zu entwickeln? Die intrinsische Motivation, Dinge mitgestalten zu wollen, Eigeninitiative, Verantwortungsgefühl sowohl fürs eigene Team als auch teamübergreifend und vor allem Mut, sich einem schnellen Umfeld zu stellen und zu lernen, sich jeder Dynamik stetig neu anzupassen.

Du möchtest mehr über #selfdevelopment bei WorkGenius erfahren? Oder Du kannst Dir vorstellen im #teammarketing oder #teamcustomersuccess durchzustarten? Dann melde Dich direkt bei uns 🤙 Alle offenen Positionen findest Du auch auf unserer Webseite über den Link in der Bio.

#meetourteam #team #growth #wearehiring #joinourteam #hamburgjobs #hamburgstartup #workgenius
#MeetyourLead - heute mit Bianca, unserem Teamlead Marketing 📢

Nicht umsonst sprechen wir bei allen unseren Recruitingprozessen von einem "Kennenlernprozess" - denn darum soll es auch gehen: sich gegenseitig auf Augenhöhe kennenzulernen und so genau zu verstehen, welche Erwartungshaltungen auf beiden Seiten bestehen. Sind wir genau das Umfeld, das ein Talent sucht? Haben wir als Team das gleiche Werteverständnis wie unser Talent? Damit Du als Marketeer Dir von Anfang an ein Bild von Deinem potenziellen Lead machen kannst, stellen wir Dir heute Bianca vor:

Bianca ist seit Anfang 2019 bei WorkGenius dabei und hat als eine der ersten Mitarbeiter:innen im Marketing dieses von scratch mit aufgebaut. Seit April 2022 ist sie nun Teamlead Marketing und wir sind mächtig stolz auf sie!

Bianca setzt in ihrem Team auf eine Kultur, in der Mut belohnt und nicht gebremst wird. Du hast Lust, Dinge umzusetzen, statt nur darüber nachzudenken? Dann bietet Dir Bianca vielleicht genau das Framework, das Du brauchst - denn die Position des Performance Marketing Managers (all Genders) zeichnet insbesondere zwei Dinge aus: Gestaltungsspielraum und Ownership.

Was sie sich hingegen von Dir wünscht? Neben analytischen Fähigkeiten vor allem die Freude am Ausprobieren und Experimentieren, Motivation & Eigeninitiative! Steig ein in eine spannende Wachstumsphase und beeinflusse unser Marketing auf allen Kanälen - bewirb Dich jetzt und werde Teil des #teammarketing 🚀

#team #wearehiring #workgenius #joinourteam #hamburg #hamburgjobs #marketingjobs #poweringthefutureofwork
Welcome to the team, Hannah! Hannah hat vor zwei Wochen bei uns als Junior Sales Managerin gestartet und konnte direkt nach ihrer Onboardingwoche auf dem OMR Festival "ins kalte Wasser springen". Was sollen wir sagen? Du hast es gerockt! Wir freuen uns mega, dass Du da bist 🚀

𝗠𝗶𝘁 𝘄𝗲𝗹𝗰𝗵𝗲𝗿 𝗘𝗿𝘄𝗮𝗿𝘁𝘂𝗻𝗴𝘀𝗵𝗮𝗹𝘁𝘂𝗻𝗴 𝗯𝗶𝘀𝘁 𝗗𝘂 𝘇𝘂 𝗪𝗼𝗿𝗸𝗚𝗲𝗻𝗶𝘂𝘀 𝗴𝗲𝗸𝗼𝗺𝗺𝗲𝗻?
Grundsätzlich versuche ich an Dinge mit nicht allzu großen Erwartungen zu gehen. Hier war ich mir allerdings sicher, dass mich ein Team erwartet, welches super offen ist, jederzeit unterstützend zur Seite steht und mir das Gefühl gegeben wird, von Tag 1 dazuzugehören. Was soll ich sagen? Erfüllt - doppelt und dreifach! An dieser Stelle ein großes Danke an dieses grandiose Team, welches durch jeden einzelnen geprägt wird!

𝗪𝗮𝘀 𝗺𝗮𝗰𝗵𝘁 𝗲𝗶𝗻𝗲𝗻 𝗽𝗲𝗿𝗳𝗲𝗸𝘁𝗲𝗻 𝗔𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁𝘀𝘁𝗮𝗴 𝗳ü𝗿 𝗗𝗶𝗰𝗵 𝗮𝘂𝘀?
Ein perfekter Arbeitstag beginnt für mich damit, dass ich gerne zur Arbeit komme. Danach gibt es erstmal eine Tasse Kaffee!
Zum perfekten Arbeitstag gehört für mich außerdem der ein oder andere Schnack mit Kolleg:innen - dabei darf auch gerne gelacht werden. 😀
Genug Aufgaben, um meine Fähigkeiten zeigen zu können und genug Freiraum, mir diese so zu legen, dass ich sie bestmöglich umsetzen und daran wachsen kann sowie Kolleg:innen, die mich jederzeit dabei unterstützen. Wenn ich am Ende des Tages meine To-Do's abhaken und somit am nächsten Tag mit einer sauberen Pipe starten kann, kann ich ganz entspannt und zufrieden in den Feierabend gehen.

#geniusnewbie #workgenius #team #wearehiring #joinourteam #teamsales #newteammember
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