Wie WorkGenius Dir helfen kann,
den besten Game Designer einzustellen
1. Definiere Deine Suche
Teile uns mit, welche Positionen und Fähigkeiten Du sucht. Brauchst Du Hilfe? Unsere Talent-Experten unterstützen Dich gerne.
2. Automatisiertes skill-basiertes Matching
Wir stellen Dir 3-5 Kandidaten vor, die zu Deinen Anforderungen passen. Verfügbarkeit, Fähigkeiten und Stundensatz werden berücksichtigt.
3. Wähle ein oder mehrere Freelancer aus und starte sofort
Sobald Du Deinen perfekten Kandidaten gefunden hast, kannst Du direkt loslegen – wir kümmern uns um den Rest.
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Warum die besten Game Designer am liebsten mit WorkGenius arbeiten:
- Erhalte Zugang zu exklusiven Projekten der renommiertesten Unternehmen
- Verschwende keine Zeit mehr mit langwieriger Projektakquise und endlosen Anfragen
- Optimiere Deinen Workflow und reduziere administrativen Aufwand
- Schnelle Bezahlung: Nie wieder auf Zahlungen Deiner Kunden warten
Unsere Kandidaten haben zuvor für folgende Unternehmen gearbeitet
Den perfekten Kandidaten finden: Auf diese Skills solltest Du bei der Suche nach einem Game Designer achten
Kreativität und Vorstellungskraft
Game Design ist ein höchst kreatives Feld, und die Fähigkeit, innovative und ansprechende Ideen zu entwickeln, ist unerlässlich. Suche nach Kandidaten, die eine Erfolgsbilanz bei der Entwicklung einzigartiger und aufregender Spielkonzepte haben.
Technische Expertise
Game Design beinhaltet die Arbeit mit verschiedenen Software-Tools und Programmiersprachen. Es ist wichtig, dass der perfekte Kandidat Erfahrung in der Verwendung von Game-Engines und Entwicklungstools wie Unity oder Unreal Engine hat.
Starke Problemlösungsfähigkeiten
Game Designer müssen in der Lage sein, kritisch zu denken und Probleme kreativ zu lösen, sowohl im Hinblick auf Gameplay-Mechaniken als auch auf technische Probleme, die während der Entwicklung auftreten können.
Zusammenarbeit und Teamwork
Game Design ist ein gemeinschaftlicher Prozess, und Designer müssen eng mit Entwicklern, Künstlern und anderen Teammitgliedern zusammenarbeiten. Daher ist es wichtig, dass der Kandidat Erfahrung in der Zusammenarbeit mit anderen hat und effektiv in einem Teamumfeld arbeiten kann.
